OBJECTIFS

  • Acquérir une compréhension de base du droit du travail chinois
  • Connaître l’actualité juridique
  • Anticiper les opportunités et maîtriser les risques

 


 

PROGRAMME

 

Principales considérations dans la rédaction d’un contrat de travail
• CDD / CDI
• Période d’essai
• Système d’heures de travail
• La clause de non – concurrence

 

L’importance du règlement intérieur
• Base légale
• Procédure démocratique pour la mise en place
• Les éléments clés à prévoir dans le règlement intérieur

 

Le télétravail en Chine 
• Travailler à la maison
• Règles du télétravail
• L’assurance
• Recommandations

 

Licenciement en Chine
• Expiration de la durée du contrat de travail
• Résiliation du contrat de travail à l’initiative de l’employeur :
• Cas spéciales des salariés protégés
• Résiliation du contrat de travail par le salarié
• Indemnité de licenciement

vendredi 15 novembre 2024

9h-13h

→ 450 €

PUBLIC VISÉ

  • Direction juridique
  • Direction des ressources humaines
  • Juriste, opérationnel

CONNAISSANCE SOUHAITÉE

  • Comprendre le cadre juridique et réglementaire relatif à la gestion d’une entreprise
  • Comprendre le cadre juridique et réglementaire relatif au recrutement

 

 

INSCRIPTION

Pour aller plus loin…

vendredi 13 septembre 2024
9h-13h