OBJECTIFS

• Connaître l’étendue de la notion de risques psychosociaux
• Mesurer leur étendue et prendre les mesures efficaces dans la lutte
  contre ces risques
• Gérer les situations de crise

PROGRAMME

La notion de « risques psychosociaux » ne fait pas l'objet d'une définition précise
alors que la responsabilité de l'employeur peut être engagée sur leur terrain.

Il s'agit donc d'un domaine de grande incertitude pour l'employeur.

Il est alors primordial de connaître les contours de la notion de risques psychosociaux
afin d'en mesurer l'étendue et surtout de mettre en œuvre les moyens
efficaces de lutte contre ces risques.

Les contours de la notion de risques psychosociaux

• Quels sont les différents facteurs à l'origine des risques psychosociaux
• Comment opérer le diagnostic des risques psychosociaux au sein
  de l'entreprise ?

Les responsabilités engagées sur le terrain des risques psychosociaux

• Quels sont aujourd'hui les contours de l'obligation de sécurité de résultat de
  l'employeur ?
• Quelles sont les sanctions encourues pour les différents évènements survenus
  au sein de l'entreprise ?

Les moyens de lutte contre les risques psychosociaux

• Quelles mesures l'employeur doit-il prendre afin de prévenir ces risques ?
• Quels autres acteurs interviennent nécessairement dans la prévention des
  risques psychosociaux ?
• Comment faire face aux situations de crise qui surviennent dans l'entreprise ?